~①健康経営支援事業

 女性活躍を目指すクライアント企業に対してセミナー提供やリスク分析を行い、健康経営を支援する事業です。現在の研修の対象は女性社員、または女性部下を抱える男性管理職です。2018年度からは提携企業とともに新入社員研修のパッケージ化を行い、新卒採用を行っている中堅~大企業数社への納入を目指しています。


①analysis(リスク分析)

 弊社が独自に開発した意識調査や簡易テストからリスクの現状把握と分析を行い、集計データを女性社員本人や人事担当者(プライバシーの問題上可能な範囲で)にフィードバックします。いわゆる「ストレスチェック」の婦人科バージョンです。

 

②Contents(コンテンツ提供)

(1女性社員向けセミナー
  「働く女性の健康管理セミナー」

 女性社員が会社で活躍し続けるために、知るべき健康管理のポイントや健康リスクへの対応法を提供します。各種医療従事者の監修を受けつつも、あくまで働く女性の当事者目線から考えた内容にしているという点が特徴です。知識以上に「健康に対する意識の醸成」に努めていることから、これまでのセミナーでは行動変容率約67%と、高い結果が得られています。新卒採用を行っている場合は、毎年の研修メニューに組み込んで頂くと最適です。

  

女性部下を抱える男性管理職向けセミナー
  「女性部下をマネジメントする上で知っておかなければならない健康リスク」

  女性社員が増加する中、そのマネジメントに戸惑う男性管理職は少なくありません。安心して活躍してもらうためにはなるべく社員が抱える健康リスクを把握して対処したいところですが、部下が女性の場合、セクハラを恐れるためにリスクが放置されているケースが大半だと思います。そこで、各種統計から社会状況を把握しつつ、「女性からも信頼される上司」になるために知るべきポイントや健康リスクへの対応法を提供します。

 

③Solution(ソリューション提供)

(1カウンセリング・クリニック紹介

  個別に必要な女性社員には、弊社カウンセラーによるカウンセリングの実施や、個別のニーズに合致したクリニックを紹介させて頂きます。

  

)女性社員向け制度に関する改善案の提示
  女性社員向けの人事制度や福利厚生、不妊治療支援制度等に関して検証を行い、より良い改善案を提示させて頂きます

 


 サービス内容は「①~②の基本コース」「①~③のフルコース」「②のセミナー単体」の3種類がございます。セミナーの対象者は「女性社員向け」「管理職向け」「その両方」の3種類の中からお選び頂けます。基本的にはお客様のご都合やニーズに合わせてカスタマイズしたプランを組ませて頂きますので、ご興味を持って頂けましたら、CONTACTのページよりお気軽にお問い合わせくださいませ。なお、料金に関してましては、受講人数や広報へのご協力等によって変動がございます。

セミナーの様子(サムスン電子ジャパン本社オフィスにて)


~②イベント出展支援事業

 ヘルスケア関連企業のイベント出展をサポートする事業です。コンテンツ制作から各種交渉の代行等まで行います。これまでには無い新しいコンテンツを企画する独自の発想力を強みにしています。現在はサポートに特化していますが、2015年と2016年には自社開催も行い、一般公開イベント「働く女性が世界一受けたい授業」を実施しました。詳細はEVENTページをご覧ください。

自社開催イベントの様子(六本木のhitomedia “the P@rk”にて


~③WEBサービス・アプリ新規事業

 「働く女性向けのヘルスケアポータルサイト」の構築・運用を行う新規事業です。2017年度内にベータ版のローンチを予定しています。

 

 当WEBサービスは知識偏重の既存の啓発WEBページとは異なり、ターゲット層に対する徹底的なマーケティングリサーチを行い、エンターテインメント要素も加えつつ、「読者の予防行動を促進する導線作り」を行います。具体的には、ベータ版では行動変容を促すコンテンツを掲載したWEBメディアと、来訪者が自身のヘルスリテラシーを診断するツールの搭載を予定しています。

 

 サービスローンチ後も、病院選択支援ツール、病院予約サービス、遠隔診療サービス、ブロックチェーン技術を用いた自己カルテやポイント機能、電子版女性手帳サービス、公式アプリのリリース等、様々な機能を予算に応じて順次追加したいと考えております。


~④仮想通貨新規事業

 メタボ対策や高齢者の健康対策で進む仮想通貨を利用した健康増進策を、女性の健康分野にも応用する事業に、2018年下半期以降に参入しようと考えています。女性活躍や医療費削減を目指す地方自治体や企業での導入を目指します。将来的にはプロジェクト自体のICOも視野に入れる予定です。